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许昌移动基层党支部推行“零距离工作法”

2019年11月15日 14:42 CCTIME飞象网 作 者:王静
    为更好地发挥党建引领作用,河南许昌移动建安区分公司党支部在坚持以党建促发展的经营理念的同时,深入贯彻落实党的基层组织路线,并着力解决联系群众的“最后一公里”问题,与职工面对面、心贴心地开展思想党建工作,提出并建立了“零距离工作法”方案。

深入基层,确立“零距离”工作目标。通过深入一线、深入群众,与员工面对面沟通,全面了解员工的思想意识及诉求,真诚听取员工的意见和建议,并按照改进工作作风、密切联系群众的规定要求,围绕服务于生产经营、服务于职工群众,从组织建设、党员作用发挥、群众沟通、资源整合和内容拓展等方面为“零距离工作法”注入精神实质,提出了“零距离”的工作目标。

党员分包,建立基层联系点制度。通过建立党员分包制度,搭建起与员工思想情感、工作沟通的“连心桥”,找到了解决联系群众“最后一公里”的“金钥匙”。通过设置意见箱、调研走访、召开座谈会等多种形式,与员工“谈思想、聊工作、询意见”,了解员工思想状况和工作生活情况,帮助其解疑释惑,疏导情绪;征询对公司各项工作和领导班子的意见和建议,让群众成为活动的“评议员”“监督员”,确保“走、访、做”活动取得实效。

系统规范,形成常态工作运行机制。把坚持“联系基层、听取意见”作为日常工作的一项重要内容,形成制度,明确了党员干部负责人每周检查1次或每月不少于4次联系基层的规定,将听意见、寻建议和作指导形成习惯、形成自觉、形成风气。对于征求来的基层党员干部和职工群众的意见和建议,党支部坚持边查边改、立行立改,形成了完善的职工意见处置流程。据不完全统计,该工作法试行一个月来,收集关于员工工作生活、业务发展、党建工作的意见建议十余条,已经整改7条。(王静 通讯员 胡婧)

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